中譯:http://www.hbrtaiwan.com/blog_content_229.html
顧客區隔(customer segmentation)大抵算是市場研究(market research)裡用到稍微複雜一點分析技巧的部份,傳統上是把顧客的基本資料,像是性別、年齡、收入、居住地、態度偏好等等,用統計方法做分群(clustering)。
近年來,由於「使用者中心設計」(User-Centered Design)的思維大行其道,一些專家們也意識到傳統的作法由於出發觀點的不同,逐漸遇到瓶頸:
我們一方面跟人們提到區隔、鎖定和定位,一方面又談論掌控權逐漸從品牌轉移到消費者手上,而這兩件事之間的落差愈來愈大。顧客和學生愈來愈常質疑這點:我們一會兒主張區隔市場的嚴格方法,因為「我們不可能迎合所有人的需要」,但一會兒又宣揚樂高(Lego)和星巴克(Starbucks)等公司實施的共同創造(co-creation)理念,也就是和顧客展開對話、讓顧客更容易取得服務、分擔風險和主張透明度〔參閱普哈拉(Prahalad)和雷馬斯瓦米(Ramaswamy)合著的《消費者王朝》(The Future of Competition)〕。茱迪.貝耳和瑪麗.泰拉德 (Judy Bayer and Marie Taillard) 也緊接著提出了顧客分群的新架構,以下是參考的步驟:
- 步驟#1:識別顧客使用公司產品的背景環境。在行動電信領域中,這類工作的例子可能包括:「漫遊時與親友聯絡」、「週末外出時選擇最佳娛樂和用餐機會」和「使用智慧型手機時變得更有信心和安心」。使用多種研究技巧的行動服務供應商可能會發現,顧客群裡尚待完成的工作有五十項或是更多,一個人通常會經由某個特定供應商或品牌來完成數項工作.
- 步驟#2:在背景環境中結合關於交易和顧客行為的資訊,以說明每項待辦的工作。 以週末的娛樂為例,我們會尋求以下的組合:週末搜尋娛樂資訊、搜尋地方餐廳、影評,以及關於電影、音樂會或餐廳的推文等社交行為。「變得更有信心和安心」的工作,可能會使用客服中心與顧客互動的資料,並且偵測新智慧型手機上未曾使用的功能。初步的研究,會基於待探索的背景環境和現有的資料,而選擇每一項「待辦工作」的實際相關資料。這與傳統的行為區隔迥然不同,傳統的行為區隔將焦點集中在各種個別變數上,例如語音通話的比例。在此,我們需要整體性的資料觀點,以找出某個背景環境的特徵。
- 步幅#3:使用資料找出個別顧客與工作之間的關聯。根據每一項已完成工作與每位顧客的相關性,對他/她打分數。某位特定顧客可能需要20%的娛樂工作、2%的信心工作,和40%的接觸工作。顧客背景資料會散佈於所有的工作,一個簡單的步驟是,根據顧客的待辦工作組合,而非顧客的「原始」行為、人口統計資料或態度,將顧客集中起來。每個區隔裡面可能只有三、四項重要的待辦工作。這讓針對每個區隔的特定解決方案能夠發展。
如果讀者對市場分群已經有基本的概念,那麼這個新架構可以很單純的看成觀點的改變:傳統關注的是顧客的「客觀屬性」,而新的架構則是聚焦在「顧客怎樣使用我們的服務或產品」。這其實跟近年來產品與服務設計上「使用者中心導向」的趨勢,以及著重「使用者體驗」息息相關。
筆者覺得,相似的觀點轉變應該很快的會進入到其他顧客資料分析的應用上。
沒有留言:
張貼留言